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recrutar, selecionar e administrar profissionais para auxiliar nossos clientes com excelência

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Temos em nossa equipe profissionais bem preparados e agentes facilitadores que dominam todas as etapas dos trabalhos, desde os processos seletivos on-line até os presenciais.
A nossa bagagem ajuda a sua empresa a seguir leve.

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Estágios

Estágios

Selecionamos candidatos com interesse a estagiar nas áreas na qual apresentam escolaridade compatível com o perfil fornecido pelo cliente.

Estágios: Selecionamos candidatos com interesse a estagiar na áreas na qual apresentam escolaridade compatível com o perfil fornecido pelo cliente dentro da sua necessidade funcional, focando na da atividade empresarial do cliente. Adotamos rigorosos critérios de avaliações escolares com os candidatos, sempre focando o interesse do candidato ao estágio. Encaminhamos os candidatos para o cliente com grandes possibilidades de fechamento da vaga.

Treinamentos

Treinamentos

O conceito de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas nas organizações, adquire um papel de preparação de indivíduos para o exercício de suas atividades.

Treinamento e Desenvolvimento: Diante de um cenário globalizado e em constante mudança, a gestão de pessoas é com certeza um dos principais pontos a serem tratados por uma empresa que busca se destacar no mercado.

Investir no treinamento e desenvolvimento de pessoas é garantir resultados que trarão retorno em curto, médio e longo prazo para o negócio da empresa.

Treinamento é o ato de levar aprendizado para os colaboradores de uma organização incentivando a obtenção ou otimização de habilidades para determinado cargo ou ação.

O treinamento tem como objetivo: preparar o indivíduo para o exercício de suas atividades de forma a aumentar sua eficiência e produtividade, elevar os níveis de qualidade, promover a segurança no trabalho e evitar a necessidade de retrabalho, tornando a empresa e o indivíduo mais competitivos no mercado de trabalho atual. Conforme descreve Milkovich e Boudreau, em seu livro sobre Administração de recursos humanos, de 2000: "Desenvolvimento é o processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização".

Treinamento e Desenvolvimento vai muito além de treinar e desenvolver pessoas, uma empresa deve levar em consideração muitos fatores ao mesmo tempo, pois envolve o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal de cada indivíduo como pessoa.

Atuamos com profissionais com conhecimento em Coaching, PNL e Técnicas de Desenvolvimento Humano.

Recrutamento / Seleção

Recrutamento / Seleção

Temos marcado positivamente a vida de empresas através de processos de identificação de talentos.

Recrutamento / Seleção: Temos marcado positivamente a vida de empresas através de processos de identificação de talentos alinhados com as culturas corporativas e suas especificidades. Nossa área de Recrutamento e Seleção busca, de um lado, profissionais que tenham aderência ao projeto de cada companhia e, de outro, empresas que possam ser o palco da realização profissional dessas pessoas.

Com essa junção de fatores, somada a transparência e ao embasamento técnico, auxiliamos nossos clientes em seus processos decisórios de maior relevância: a contratação de pessoas.

Um time talentoso
Temos em nossa equipe profissionais bem preparados e agentes facilitadores que dominam todas as etapas dos trabalhos, desde os processos seletivos on-line até os presenciais. A nossa bagagem ajuda a sua empresa a seguir leve.

Terceirização

Terceirização

Toda empresa necessita de profissionais em determinadas áreas de atuação. Neste caso, o ideal é a terceirização.

Terceirização:  é o processo no qual uma empresa contrata outra empresa, para realizar a gestão administrativa-operacional de determinado segmento, transferindo todo o gerenciamento e a manutenção de uma atividade ao prestador de serviço, que, se responsabilizará pela execução dos serviços de acordo com a necessidade da empresa tomadora.

A Lei nº 13.467/2017 define a prestação de serviços a terceiros da seguinte forma: Art. 4º -A. Considera-se prestação de serviço a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua execução.

O principal objetivo da terceirização é proporcionar flexibilidade e agilidade ao processo produtivo, bem como garantir vantagem competitiva nos negócios da empresa.

Dentre as Vantagens da Terceirização podemos destacar:
- Foco nos negócios da empresa em sua área de atuação, garantindo maior especialização;
- Aumento da qualidade do serviço, profissionais mais experientes e qualificados;
- Redução de custos, refletindo em menos gastos com trocas de funcionários, desperdícios de máquinas e produtos, gerando maior investimento e retorno do negócio;
- Otimização do tempo, devido pessoal especializado na seleção e integração de novos funcionários, e também responsável pela organização e condições de trabalho;
- Possibilidade de expansão, sem grandes investimentos com a otimização do tempo, redução de custos, aumento na qualidade de serviços secundários e maior foco no principal negócio de sua empresa;
- Aumento da agilidade na tomada de decisão e diminuição da burocracia;
- Eliminação de passivos trabalhistas, uma vez que a responsabilidade jurídica é da prestadora de serviços.

Atualmente grande parte das empresas e condomínios utilizam o recurso da Terceirização, nas áreas de segurança e serviços, a fim de sanar suas necessidades mais urgentes. Foi pensando em atender estas necessidades que a Personal Recursos Humanos decidiu oferecer atividades terceirizadas para as empresas com a mesma qualidade que teriam se fossem feitas pelas suas equipes.

Entre em contato com nossa equipe e conheça mais sobre este método de contratação que tem ganhado espaço em mundo tão competitivo, dê uma oportunidade para o seu negócio!

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